昨日，为期两天的全省仲裁案件审理模式改革现场推进会在温州召开。记者从市人力社保局获悉，近年来温州劳动人事争议仲裁创新模式、打造品牌，首创派出庭，优化审理程序，劳动人事争议仲裁“温州模式”受到广泛关注。
为了便于我市用人单位和劳动者就近解决劳动人事争议，温州市整合高校优秀法务人才，在温州大学法政学院设立劳动人事争议仲裁高教园区派出庭，这在全省尚属首创。据了解，派出庭自去年10月成立至今，共受理案件74件，办结64件，结案率87.32%，调解率80.65%。目前派出庭已聘任的17名仲裁员全都具有研究生以上学历，是一支专家型仲裁员队伍。
去年11月，温州被确定为浙江省劳动人事争议要素式办案改革试点城市。温州市劳动人事争议仲裁院以“农民工欠薪”案件作为改革切入点，启动要素式办案改革，并逐步扩大案件类型范围。有关负责人介绍，经过要素式办案改革后，在立案前当事人即可获得明晰指引，确定案件基本要素。庭审中引导当事人针对双方有争议的要素有序进行审查，避免仲裁失衡现象，庭后制作的要素式裁决书更是一目了然。据统计，温州市劳动人事争议仲裁院启动要素式办案改革以来，调解率同比上升了7个百分点，办案周期缩短了10个工作日。
来源：温州日报
