去年，我市打好降低社会保险费率政策“组合拳”，出台了一系列“政策红利”，为企业减负8322多万元，其中失业保险减免1300多万元，医疗保险减免3108万元，工伤保险减免2586万元，生育保险减免627万元。对于“小升规”企业，我市也减免了其养老保险和医疗保险共701万元。
据市人社局计划财务科科长林芳介绍，2015年我市临时性下调失业保险费，单位缴费费率由2%降至1.5%，个人缴费费率由1%将至0.5%，于去年5月1日单位缴费部分再次调整降为1%，个人不变，执行期限至2018年12月31日。据介绍，临时性下调失业保险费惠及我市用人单位12000余家，去年为企业减负1300多万元。
同时，我市还临时性减免医疗保险费缴费金额。去年6月，我市对符合产业转型升级发展方向的企业，临时性减免1个月的医疗保险单位缴费额度，受惠企业12000余家，减免金额达3108万元。
林芳给记者算了一笔账，一般一家企业每年为每位员工平均缴纳医疗保险费2952.6元，去年临时性减免了1个月保险费，即为246.05元。“对于一家企业来说，节省了这笔开支，算起来很是可观。”林芳说。
值得一提的是，对于“小升规”企业，我市也给予了社保福利。去年，我市对符合条件的429家“小升规”企业，减免了1个月的养老保险和医疗保险单位缴费，为“小升规”企业减负701万元。此外，工伤保险也进行了调整，从平均费率1%下调至0.75%，去年为我市企业减负2586万元。
相对于临时性减免，我市正式对生育保险缴费比例进行全面降低。从2016年7月1日起，我市降低企业生育保险缴费比例，费率从1%降至0.8%。据统计，2016年7月至12月，为我市企业减负627万元。“这个政策将持续执行，预计全年为我市企业减负1200多万元。”林芳说。
